Załącznik do Zarządzenia nr 1/2020 Dyrektora Żłobka Gminnego „Wesołe Skrzaty” w Kostomłotach z dnia 31.01.2020r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Żłobka Gminnego „Wesołe Skrzaty” w Kostomłotach

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§1

Regulamin Organizacyjny Żłobka Gminnego „Wesołe Skrzaty” w Kostomłotach zwanego dalej „Żłobkiem” określa jego strukturę organizacyjną i szczegółowy zakres działań.

§2

1. Uchwała Nr XIV/106/2019r. Rady Gminy Kostomłoty z dnia 29 października 2019r. w sprawie utworzenia Żłobka.

2. Statut Żłobka Gminnego „Wesołe Skrzaty” w Kostomłotach.

3. Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2019r., poz. 409)

4. Ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz.506)

5. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1282).

6. Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem.

   
   

   §3

Żłobek jest powołany do sprawowania opieki nad dziećmi w wieku od 20 tygodnia życia do lat 3 a w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym do lat 4.

§4

1. Siedziba Żłobka mieści się w Kostomłotach, ul. Wrocławska 10a, 53-311 Kostomłoty.

2. Żłobek jest gminną jednostką budżetową nie posiadającą osobowości prawnej.
3. Organem prowadzącym Żłobek jest Gmina Kostomłoty.

1. Podstawa prawna działania Żłobka:

4. Żłobek funkcjonuje przez okres 11,5 miesięcy, we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku z wyłączeniem okresu 2 tyg. przeznaczonych na prace remontowo-porządkowe oraz dni ustawowo wolnych od pracy.

5. Organ prowadzący w uzasadnionych przypadkach może ustalić przerwę w pracy Żłobka.

6. Nadzór nad działalnością Żłobka sprawuje Wójt Gminy Kostomłoty.

7. Nadzór o którym mowa w § 4 pkt.6 obejmuje w szczególności:

   1. warunki higieniczno – sanitarne oraz bezpieczeństwo świadczonej opieki

   2. jakość świadczonej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej,
   3. realizacje zadań statutowych,
   4. prawidłowe gospodarowanie mieniem i finansami Żłobka.

   
   

   Rozdział II Cele i zadania Żłobka

   
   

   §5

1. Żłobek zapewnia dzieciom opiekę i warunki do wszechstronnego indywidualnego rozwoju.

2. Cele Żłobka :

1. świadczenie opieki pielęgnacyjnej, zdrowotnej, wychowawczej i edukacyjnej w stosunku do dzieci o których mowa w § 3 w tym niepełnosprawnych z

   uwzględnieniem ich indywidualnych możliwości, potencjału i potrzeb,

2. wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka oraz jego rodziny w działaniach opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych,

3. przygotowanie dziecka do osiągnięcia gotowości przedszkolnej.

3. Zadania Żłobka:

1. sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do 3 lat, w trakcie ich pobytu w Żłobku i w czasie zajęć poza jego obiektem,

2. zapewnienie dziecku warunków bytowych zbliżonych do warunków domowych, zgodnie z jego potrzebami,

3. przestrzeganie praw dziecka przez wszystkich dorosłych,

4. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej,

5. prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych dostosowanych do wieku i rozwoju psychomotorycznego dziecka celem przegotowania do

   wychowania przedszkolnego,

6.organizowanie opieki nad dziećmi niepełnosprawnymi ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności,

7.wspomaganie rodziny w wychowaniu dziecka, prowadzenie systematycznej działalności prozdrowotnej wśród rodziców dzieci uczęszczających do Żłobka,

8. zapewnienie dziecku racjonalnego wyżywienia zawierającego niezbędne składniki pokarmowe zgodnie z normami fizjologicznymi.

§6

1. Sposób realizacji celów i zadań:
1.stosowanie różnorodnych form i metod pracy uwzględniających rozwój psychomotoryczny oraz konieczności indywidualnej pracy z dzieckiem, w przypadku dzieci niepełnosprawnych dostosowane do rodzaju niepełnosprawności,

2.zapewnienie opieki i wychowania dzieciom w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa,

3. zapewnienie dzieciom możliwości odpoczynku w formach dostosowanych do ich wieku,

4. aranżację przestrzeni i wyposażenia żłobka, uwzględniając potrzeby rozwojowe dzieci w różnym wieku oraz stymulowanie rozwoju poznawczego, emocjonalnego

   i ruchowego z uwzględnieniem aktywności ruchowej dziecka,

5. zapewnienie bezpiecznych i stymulujących zabaw na powietrzu,

6. współpracę z rodzicami/opiekunami prawnymi opartą na szacunku, wsparciu i partnerstwie, dającą im możliwość wpływu na sposób funkcjonowania placówki,

7.współpracę ze specjalistami świadczącymi specjalistyczną pomoc dzieciom niepełnosprawnym lub innym, u których rozpoznano dysfunkcję rozwojowe,

8.zapewnienie i wprowadzenie polityki lub procedur ochrony dzieci przed krzywdzeniem, edukację opiekunów i rodziców oraz zapewnienie dostępu do informacji o instytucjach, w których można otrzymać pomoc,

9. zapewnienie dzieciom w czasie ich pobytu w Żłobku wyżywienia dostosowanego do wieku i diety, zgodnie z obowiązującymi normami oraz przepisami w zakresie dietetyki.

Rozdział III Organizacja pracy Żłobka

§7

1. Żłobek jest czynny w godzinach od 6:30 do 17:00, przez okres 11,5 miesięcy od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem okresu 2 tyg. przeznaczonych na prace remontowo-porządkowe oraz dni ustawowo wolnych od pracy.

§8

1. Podstawową jednostką organizacyjną Żłobka jest grupa obejmująca dzieci o zbliżonym wieku z uwzględnieniem rozwoju psychofizycznego, potrzeb, zainteresowań i uzdolnień.

2. Dyrektor Żłobka powierza poszczególne grupy dzieci opiece opiekunów.

3. Istnieje możliwość łączenia grup dziecięcych dla celów organizacyjnych w godzinach rannych i popołudniowych.

4. Organizację pracy dla poszczególnych grup w Żłobku określa ramowy rozkład dnia uwzględniający wiek dzieci, rodzaj i formę zajęć wychowawczych i edukacyjnych.

5. Opiekun sporządza dla grupy na każdy miesiąc plan pracy opiekuńczo – wychowawczo- edukacyjnej uwzględniający rozwój psychomotoryczny dziecka.

6. Plan pracy podlega kontroli Dyrektora. Może być też udostępniany: przedstawicielom organu prowadzącego, Rodzicom /prawnym opiekunom lub wywieszony na tablicy ogłoszeń.

7. Opiekun prowadzi Dzienną Listę, w której notuje wszystkie spostrzeżenia i uwagi z zakresu opieki nad dzieckiem. Dokument na zakończenie dnia przekazuje Dyrektorowi. Lista obserwacji zawiera:

   1. godzinę przyjęcia i wydania dziecka,

   2. oznaczenie osoby, która przyprowadziła i odebrała dziecko,

   3. temperaturę ciała dziecka,

   4. informacje dotyczące dziennego spożycia posiłków w żłobku,

   5. czas i długość drzemki,

   6. wszelkie uwagi dotyczące zmian skórnych, które zostały zauważone podczas czynności pielęgnacyjnych dziecka,

   7. zaobserwowane zmiany w zachowaniu dziecka,

   8. ilość zmian pieluszek.

8. Opiekun sporządza miesięczną Kartę Obserwacji Dziecka notując uwagi dotyczące zachowania dziecka, zaangażowanie w zajęciach i zabawach, które monitorują przebieg jego rozwoju a w przypadku pojawiających się problemów ułatwiają właściwą reakcję i działanie.

   
   

   §9

1. Dyrektor jest służbowym przełożonym wszystkich pracowników Żłobka.

   1. Dyrektor Żłobka powołany jest przez Wójta Gminy Kostomłoty.

   2. Dyrektor kieruje organizacją Żłobka, czuwa nad ciągłością opieki, reprezentuje żłobek na zewnątrz.

   3. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy współpracy pracowników administracji i obsługi, określa zakresy obowiązków i uprawnień zatrudnionych pracowników.

   4. Dla realizacji zadań statutowych, Dyrektor jest upoważniony do wydawania zarządzeń, regulaminów i instrukcji.

2. Personel Żłobka podlega bezpośrednio Dyrektorowi Żłobka.

3. W razie nieobecności Dyrektora jego tymczasowe obowiązki przejmuje osoba przez niego upoważniona w drodze zarządzenia.

4. Strukturę organizacyjną Żłobka tworzą następujące stanowiska:

   1. Kierownicze stanowiska urzędnicze: - Dyrektor 2. Stanowiska pomocnicze i obsługi:

   - opiekun dziecięcy
   - pielęgniarka/położna - intendent
   - woźna oddziałowa
   - konserwator

4. Do zadań Dyrektora zatrudnionego w Żłobku należy:

1. kierowanie całością spraw administracyjno-gospodarczych i finansowych Żłobka zgodnie obowiązującymi przepisami,

2. organizowanie i tworzenie warunków pracy Żłobka w szczególności zapewnienie prawidłowej organizacji stanowisk pracy,

3. pełnienie funkcji pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy,

4. sprawowanie nadzoru nad realizacją działalności statutowej Żłobka,

5. czuwanie nad przestrzeganiem przez pracowników Żłobka przepisów prawa, przepisów wewnętrznych, oraz zakresów obowiązków personelu Żłobka,

6. prawidłowe gospodarowanie mieniem Żłobka.

5. Do zadań opiekuna dziecięcego zatrudnionego w Żłobku należy: 

1. zapewnienie opieki i bezpieczeństwa dzieciom,
2. zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie,
3. wspomaganie rozwoju dzieci,

4. zgłaszanie niepokojących objawów u dzieci,
5.pomoc w organizowaniu dzieciom wypoczynku w salkach i na świeżym powietrzu,

6. pomoc przy karmieniu dzieci,

7. pomoc przy ubieraniu i rozbieraniu dzieci,

8. pomoc przy czynnościach higienicznych dzieci,

9. przestrzeganie warunków sanitarno – epidemiologicznych oraz przepisów bhp i p.poż.,

10.prowadzenie dokumentacji wynikającej z przebiegu pracy,
11.dbałość o wyposażenie,
12.podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
13.współpraca z rodzicami oraz budowanie pozytywnego wizerunku placówki.

6. Do zadań pielęgniarki należą:

1. monitorowanie oraz dbanie o stan zdrowia dzieci,

2. zgłaszanie opiekunom/opiekunkom oraz rodzicom/opiekunom prawnym dzieci obserwacji lub niepokojących stanów u dzieci,

3. dbanie o wyposażenie żłobkowej apteczki,

4. przeprowadzanie bilansu – ważenie i mierzenie dzieci a także kontrola stanu czystości i skóry głowy maluchów,

5. kontrolowanie zapisów o wszelkich urazach,

6. ocenianie urazów u dzieci, dezynfekowanie ran, udzielanie pierwszej pomocy, pomiary temperatury,

7. prowadzenie profilaktyki z zakresu próchnicy zębów czy przeciwko oparzeniom od pieluszek,

8. reagowanie w takich sytuacjach, jak np. podejrzenie stosowania przemocy wobec dziecka.

9. stała współpraca z opiekunami/opiekunkami, dyrekcją, pozostałą kadrą i rodzicami podopiecznych,

10.prowadzenie stosownej dokumentacji pracy.

7. Do zadań intendenta zatrudnionego w żłobku należy :
1. kierowanie żywieniem w placówce w tym – organizacja zakupów i dostaw, dbanie o odpowiednią dietę dzieci, pełna organizacja procesu żywienia zgodnie z

obowiązującymi przepisami prawa,
2.ścisła współpraca z podmiotem dostarczającym wyżywienie, opiekunkami, pielęgniarką oraz pozostałą kadrą Żłobka,

3. stosowanie odpowiednich przepisów – znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy.

   Wyszukiwanie potrzebnych przepisów i ich zastosowanie,

4. sprawowanie nadzoru nad pracą woźnych i konserwatora,

5. prowadzenie ewidencji powierzonego sprzętu, inwentaryzacji majątku

   przekazanego Żłobkowi w tym odbiory, zgłoszenia reklamacyjne, przeglądy,

6. inne wynikające z obowiązków przekazanych przez Dyrektora placówki.

8. Do zadań woźnej oddziałowej w Żłobku należy:

1. wykonywanie czynności porządkowych we wszystkich pomieszczeniach Żłobka w oparciu o przepisy sanitarno-epidemiologiczne – w tym pomieszczenia do opieki nad dziećmi, pomieszczenia administracyjne, kuchnia, pomieszczenia magazynowe,

2. wietrzenie sprzątanych pomieszczeń, sprawdzanie temperatury, przygotowywanie sal do leżakowania,

3. drobna reperacja bielizny i pościeli oraz zabawek dziecięcych,

4. dbałość o estetyczny wygląd wszystkich pomieszczeń Żłobka – współpraca z opiekunami w zakresie bezpieczeństwa dzieci,

5.utrzymywanie w czystości oraz w należytym porządku przestrzeni przed budynkiem Żłobka w tym na placu zabaw,

6. dbanie o prawidłowe wyposażenie pomieszczeń sanitarnych w niezbędne środki czystości,

7. pranie, suszenie, prasowanie,

8. pomoc przy wydawaniu posiłków dzieciom (obsługa posiłków),

9. przestrzeganie warunków sanitarno-epidemiologicznych oraz przepisów bhp i p.poż.,

10.dbałość o wyposażenie.

9. Do zadań konserwatora zatrudnionego w Żłobku należy:

1. utrzymanie terenu żłobka w czystości i należytym porządku,

2. pielęgnacja zieleni na terenie Żłobka,

3. wykonywanie przeglądów, konserwacji, dokonywanie napraw sprzętu i urządzeń stanowiących majątek Żłobka,

4. stała współpraca z pozostałymi członkami kadry Żłobka

5. dbanie o utrzymanie w ciągłym ruchu węzła ciepłowniczego w okresie grzewczym,

6. dbanie o zachowanie bezpieczeństwa i higieny pracy, przestrzeganie warunków sanitarno-epidemiologicznych oraz przepisów bhp i p.poż.,

8.dbałość o wyposażenie, pilnowanie terminów okresu gwarancyjnego na udostępniony sprzęt, odpowiednie użytkowanie oraz dbanie o powierzone urządzenia.

10. Pracownicy Żłobka mają obowiązek:

1. przestrzegania zarządzeń wewnętrznych, regulaminów wydawanych przez Dyrektora, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów p.poż.,

2. przestrzegania ustalonego porządku i czasu pracy.,

3. zastępowania współpracowników podczas urlopu i choroby,

4. współpracy z innymi pracownikami żłobka i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań statutowych Żłobka.

11. Szczegółowe zadania realizowane przez poszczególnych pracowników są określone w zakresach obowiązków, które każdy pracownik otrzymuje indywidualnie z kopią zamieszczoną w aktach osobowych.

§ 10

1. Szczegółowy sposób sprawowania opieki nad dziećmi w czasie pobytu w Żłobku:

1. dzieci przebywające w Żłobku są pod stałą opieką opiekunów, którzy organizują im zajęcia opiekuńczo – wychowawcze i edukacyjne zgodnie z realizowanym miesięcznym planem pracy,

2. opiekun opuszczający grupę w momencie przyjścia drugiego opiekuna informuje go o wszystkich sprawach dotyczących wychowanków,

3. opiekun może opuścić dzieci w sytuacji nagłej tylko wtedy, gdy zapewni w tym czasie opiekę innego opiekuna lub pracownika Żłobka,

4. obowiązkiem opiekuna jest udzielenie natychmiastowej pomocy dziecku w sytuacji, gdy ta pomoc jest niezbędna,

5. w wypadkach nagłych wszystkie działania pracowników Żłobka bez względu na zakres ich czynności służbowych, w pierwszej kolejności skierowane są na zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom,

6. zaobserwowane u dziecka sińce, inne urazy poddaje się ocenie opiekunek lub pielęgniarce jeżeli jest ona zatrudniona w Żłobku. Jeżeli uznają one po konsultacji z Dyrektorem Żłobka, że urazy te mogą wskazywać na to, że są one skutkiem stosowania wobec dziecka przemocy fizycznej, molestowania seksualnego, bezpośredni opiekun dziecka, sporządza stosowną dokumentację opatrzoną datą i podpisami: własnym i Dyrektora Żłobka. O sporządzeniu notatki służbowej informuje się odbierającego rodzica dziecka/ opiekuna prawnego lub osobę upoważnioną do odbioru dziecka,

7. jeżeli urazy zostaną zaobserwowane u dziecka ponownie, bądź jeżeli, urazy stwierdzone po raz pierwszy nie budzą wątpliwości w ocenie personelu Żłobka, że są one przejawem przemocy, Dyrektor Żłobka obowiązany jest skierować do najbliższej jednostki policji zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa znęcania się nad dzieckiem.

2. Rodzice mają obowiązek powiadomić Dyrektora o stwierdzeniu choroby zakaźnej.

1. Po nieobecności dziecka w Żłobku z powodu przebytej choroby, dziecko może zacząć uczęszczać do Żłobka, po przedłożeniu przez rodzica zaświadczenia lekarskiego o tym, że dziecko jest zdrowe, bądź oświadczenia rodzica/opiekuna prawnego poświadczającego stan zdrowia dziecka do uczęszczania do żłobka.

3. W Żłobku nie przewiduje się dokonywania jakichkolwiek zabiegów lekarskich ani podawania farmaceutyków,

1.w sytuacji nagłego pogorszenia się stanu zdrowia dziecka, podwyższonej temperatury ciała dyrektor lub opiekunki odpowiedzialne za dziecko, informują rodziców o jego stanie, rodzice natomiast są zobowiązani do niezwłocznego odebrania dziecka ze Żłobka.

2. w sytuacjach zagrażających życiu dziecka, wzywa się pogotowie z równoczesnym poinformowaniem rodziców/opiekunów prawnych.

4. Jeżeli dziecko ma inne niż rówieśnicy potrzeby miedzy innymi w zakresie diety, Rodzice powinni informować o nich na bieżąco pracowników Żłobka w celu zapewnienia dziecku optymalnych warunków pobytu,

   1. zalecona dieta może być realizowana w Żłobku na podstawie zaświadczenia lekarskiego od lekarza z poradni specjalistycznej lub lekarza pediatry,

   2. zalecenia lekarskie potwierdzone zaświadczeniem lekarskim powinny zawierać określenie jednostki chorobowej, wykaz produktów wskazanych i przeciwskazanych niezbędnych do opracowania właściwej diety dla dziecka,

5. W celu zapewnienia dziecku bezpiecznych warunków pobytu w Żłobku, nie dopuszcza się posiadania przez nie jakiejkolwiek biżuterii (kolczyków, klipsów, łańcuszków, pierścionków, koralików bransoletek, itp.)

6. Żłobek może zorganizować ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na koszt i za zgodą rodziców. Przystąpienie do ubezpieczenia nie jest obowiązkowe i nie ma związku z przyjęciem dziecka do żłobka. W przypadku rezygnacji z ofert proponowanych w żłobku, rodzic we własnym zakresie zadba o ubezpieczenie swojego maluszka.

7. Udział w zajęciach poza Żłobkiem wymaga zgody rodziców, wyrażonej na piśmie.

§ 11

1. Procedura przyprowadzania i odbierania dziecka ze Żłobka
1. Dzieci mogą być odbierane tylko przez Rodziców /prawych opiekunów lub osoby pełnoletnie za pisemną zgodą Rodziców na podstawie imiennego upoważnienia.

2. Osoba upoważniona o której mowa w ust.1.pkt.1 jest zobowiązana okazać dowód tożsamości, powinna również być znana opiekunce oddającej dziecko.

3.Rodzice przejmują odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odebranego ze Żłobka przez upoważnioną przez nich osobę.

4.Pracownicy Żłobka mają prawo odmówić wydania dziecka w przypadku 

stwierdzenia, że Rodzice lub inna upoważniona do odbioru dziecka osoba są pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających i nie gwarantują odpowiedniej opieki nad dzieckiem. Wówczas dziecko pozostawia się w Żłobku do momentu przybycia innej zawiadomionej przez Żłobek upoważnionej do odbioru dziecka osoby lub zawiadamia się najbliższą jednostkę Policji.

5. W przypadku nie odebrania dziecka ze Żłobka przez Rodziców lub osobę upoważnioną, najpóźniej w ciągu godziny po zakończeniu pracy Żłobka, także w sytuacji nie przybycia zawiadomionej osoby lub braku kontaktu a Rodzicami/ osobami upoważnionymi Dyrektor Żłobka lub pracownik powiadamia najbliższą jednostkę policji.

§ 12

Rozdział IV

§ 13

1. Warunki pobytu w Żłobku zapewniają dzieciom bezpieczeństwo, ochronę przed przemocą,

2. poszanowanie ich godności osobistej oraz życzliwe i podmiotowe traktowanie.
3. Dzieci w Żłobku maja prawa wynikające z praw dziecka, a w szczególności do:

1. równego traktowania,

2. akceptacji takim jakie jest,

3. poszanowania godności osobistej, intymności,

4. nietykalności fizycznej i ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej oraz psychicznej,

5. poszanowania tradycji kulturowej i religijnej z poszanowaniem zwyczajów,

6. korzystania ze świadczeń opiekuńczych, wychowawczych, edukacyjnych

   realizowanych, zgodnie ze wskazaniami aktualnej wiedzy, dostępnymi metodami i

   środkami, zasadami etyki zawodowej oraz ze szczególną starannością,

7.właściwego zorganizowania procesu opiekuńczo – wychowawczo –dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej,

8. prawidłowego zaspakajania potrzeb żywieniowych,

9. zaspakajania potrzeb emocjonalnych i ruchowych.

4. Rodzice/opiekunowie prawni dziecka, korzystającego z opieki Żłobka mają prawo do:

   1. pełnej i rzetelnej informacji na temat realizacji miesięcznego planu zajęć w grupach,

   2. pełnej i rzetelnej informacji na temat rozwoju psychofizycznego dziecka,
   3. wglądu do dokumentacji dziecka,
   4. wnoszenia skarg i wniosków oraz zastrzeżeń w zakresie wykonywania zadań przez Żłobek,

5. Skargi i wnioski oraz zastrzeżenia, o których mowa w §12 ust.3.pkt. 4. można składać w formie ustnej i pisemnej bezpośrednio do Dyrektora Żłobka.

6. Rodzice maja prawo do utworzenia Rady Rodziców.

7. Do podstawowych obowiązków Rodziców należy:

   1. przestrzegania statutu Żłobka,

   2. przestrzegania niniejszego Regulaminu,

   3. przyprowadzania i odbierania dziecka ze Żłobka lub przez osobę upoważnioną przez rodziców zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo,

   4. terminowe uiszczanie opłat za pobyt dziecka w Żłobku, za wyżywienia,

   5. informowanie o przyczynach nieobecności dziecka w Żłobku.

      
      

      Rozdział V Zasady rekrutacji

      
      

      § 14

1. Zapisy do Żłobka prowadzone są przez cały rok w miarę wolnych miejsc.

2. Podstawowa rekrutacja dzieci do Żłobka odbywa się raz w roku.

3. Rekrutację ogłasza Dyrektor Żłobka, którą przeprowadza zgodnie z Regulaminem Rekrutacji.

4. Regulamin Rekrutacji zawiera kryteria przyjmowania dzieci do Żłobka, które są podstawą pracy Komisji Rekrutacyjnej.

5. Rodzic /prawny opiekun składa wniosek o przyjęcie dziecka do Żłobka wraz z wymaganymi dokumentami.

6.Do dnia 31 stycznia 2022r. rekrutacja odbywa się w oparciu o wniosek o

dofinansowanie projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na realizację projektu: „Wesołe Skrzaty” – pierwszy publiczny żłobek w Gminie Kostomłoty oraz zgodnie z zarządzeniami Wójta Gminy Kostomłoty.

7. Dyrektor podpisuje z Rodzicami umowę w sprawie korzystania z usług Żłobka, najpóźniej pierwszego dnia korzystania dziecka ze Żłobka.

8. Informacje o przyjęciu dziecka do Żłobka można uzyskać osobiście w siedzibie Żłobka lub telefonicznie.

9.Rodzice /prawni opiekunowie zobowiązani są do zgłaszania każdej planowanej nieobecności dziecka z wyprzedzeniem, najpóźniej dzień przed dniem nieobecności, (ze względu na możliwość dokonania odpisu) a w przypadku choroby dziecka – w pierwszym dniu nieobecności dziecka do godz. 8:00.

§ 15

1. Skreślenie dziecka z listy dzieci korzystających ze żłobka może nastąpić w przypadku:

1. nieuregulowania przez rodziców/opiekunów prawnych dziecka, wymagalnych opłat za korzystanie ze Żłobka (zgodnie z zapisami umowy),

2. niezgłoszenia się dziecka do 14 dni do Żłobka od dnia, w którym zgodnie z zawartą umową dziecko powinno rozpocząć korzystanie z usług Żłobka, a rodzice/ opiekunowie prawni nie powiadomią Dyrektora Żłobka o przyczynie jego nieobecności,

3. nieuczęszczania dziecka do Żłobka przez okres co najmniej jednego miesiąca bez przedstawienia na piśmie uzasadnionej przyczyny,

4. zatajenia w trakcie pobytu dziecka w Żłobku informacji o stanie zdrowia dziecka, który uniemożliwia przebywanie dziecka w Żłobku,

5. wydania orzeczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do przebywania dziecka w Żłobku.

   
   

   Rozdział VI
   Opłaty za pobyt i wyżywienie dzieci

   
   

   § 16

1. Rodzice, z tytułu korzystania dziecka ze Żłobka, są zobowiązani do ponoszenia opłat: za pobyt i wyżywienie.

2. Opłatę za pobyt dziecka do 10 godzin dziennie i dłużej niż 10 godzin dziennie za każdą rozpoczętą godzinę ustala Rada Gminy Kostomłoty w drodze uchwały.

3. Opłatę za wyżywienie (stawkę żywieniową) ustala Dyrektor Żłobka.

4. Odpłatność za Żłobek i wyżywienie należy uiszczać z góry – do 10-go każdego dnia miesiąca, przelewem na konto, w terminach i kwotach wynikających z umowy i podanych

   przez Dyrektora Żłobka (decyduje data wpływu na konto).

5. Rodzice nie ponoszą opłat za wyżywienie dziecka w Żłobku za każdy dzień jego nieobecności, począwszy od dnia, w którym do godz. 11.00 na dzień przed planowaną nieobecnością dziecka, skutecznie zgłoszą ten fakt w dowolnej dopuszczalnej przez żłobek formie.

6. Opłata stała nie podlega odliczeniu mimo nieobecności dziecka w Żłobku.

7. Do 31 stycznia 2022r. opłaty za Żłobek wynikają z wniosku o dofinansowanie projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na realizację projektu: „Wesołe Skrzaty” – pierwszy publiczny żłobek w Gminie Kostomłoty oraz zgodnie z zarządzeniami Wójta Gminy Kostomłoty.

Rozdział VII Gospodarka finansowa

§ 17

1.Podstawą gospodarki finansowej Żłobka jest roczny plan finansowy, obejmujący przychody i rozchody oraz stan obrotowy i rozliczenia z budżetem.

2.Gospodarka finansowa Żłobka jest prowadzona na zasadach określonych w obowiązujących ustawach o finansach publicznych.

3.Dyrektor odpowiada za opracowanie rocznego planu finansowego Żłobka, jego zatwierdzenie w terminie poprzedzającym okres obowiązywania oraz jego właściwą realizację.

4.Obsługę finansowo – księgową Żłobka sprawuje Centrum Usług Wspólnych w Kostomłotach.

5. Kontrolę nad prawidłowością rozliczeń Żłobka z budżetem Gminy sprawuje Dyrektor CUW w Kostomłotach oraz Skarbnik Gminy Kostomłoty.

§ 18

1. W ramach odpowiedzialności, o której mowa w rozdz. VII § 17 ust 3 Dyrektor Żłobka odpowiada w szczególności za:

   1. prawidłowe opracowanie rocznego planu finansowego,

   2. gospodarowanie środkami finansowymi zgodnie z zasadami celowości i gospodarności,

   3. dokonywanie wydatków w ramach obowiązującego planu finansowego,

   4. terminowe rozliczenie środków otrzymanych z budżetu,

   5. stosowanie procedur przewidzianych w ustawie o zamówieniach publicznych przy zakupie towarów i usług i robót budowlanych ze środków budżetu,

2. Dyrektor ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe, rzetelne, celowe, oszczędne i efektywne gospodarowanie powierzonym mu mieniem Żłobka.

   
   

   Rozdział XI Postanowienia końcowe

   
   

   §22

1. Niniejszy Regulamin obowiązuje wszystkich pracowników Żłobka.
2.Sprawy nieuregulowane Regulaminem, a dotyczące funkcjonowania Żłobka ustala Dyrektor w formie zarządzeń wewnętrznych.

3. Zmiany niniejszego Regulaminu dokonywane są w sposób właściwy dla jego nadania.